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노후소득보장 2

정년연장이 함정? 4050 재교육으로 노후 빈곤을 끊는 '직업 전환' 생존법

우리 사회의 가장 어두운 그림자 중 하나는 심각한 노인 빈곤 문제이며, 대한민국은 OECD 국가 중 노인빈곤율이 압도적으로 높습니다. 이 문제를 해결하기 위해 정년연장 논의가 활발하지만, 단순히 정년이 65세로 늘어난다고 모든 문제가 해결될까요? 냉정하게 말해, 20대에 시작한 단 하나의 직업을 기술 변화가 초가속화되는 이 시대에 65세까지 유지하는 것은 불가능에 가깝습니다. 노후 빈곤의 굴레를 끊기 위해서는 정년 연장이라는 사회적 변화에 맞춰 개인의 '직업 전환'과 '재교육' 전략이 필수적입니다. 노인 빈곤의 덫: 소득 절벽과 다중 경력 시대의 도래 노인 빈곤의 핵심 원인은 법정 정년(60세 전후)과 국민연금 수령 개시 연령(점차 65세로 상향) 사이에 발생하는 ..

경제 2025.10.01

일할 권리와 쉴 권리, 주 4.5일제와 정년연장의 역설적 해법

우리 사회는 두 가지 거대한 물결을 동시에 마주하고 있습니다. 하나는 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 중시하며 노동 시간을 줄이고자 하는 혁신적인 변화인 주 4.5일제이고, 다른 하나는 고령화 시대에 필수적인 정년연장입니다. 언뜻 보면 서로 반대되는 것처럼 보이는 이 두 가지 정책은 놀랍게도 ‘일자리 나누기’라는 중요한 공통분모를 가지고 있습니다. 미래 노동 시장을 위한 통합적 해법으로 떠오르고 있는 주 4.5일제와 정년연장의 만남을 심도 깊게 살펴보겠습니다. 소득 절벽을 끊을 정년 연장, 하지만 기업 부담은? 정년연장은 우리 사회의 심각한 문제인 노인 빈곤 문제를 해결할 핵심적인 방안으로 논의되고 있습니다. 국민연금 수령 연령이..

경제 2025.09.17
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